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外包是啥意思啊
百度百科太笼统了,理解不了
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回 楼主(wyyxhrrtly) 的帖子
别干外包就对了,爹不疼娘不爱的
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你是公司老板,你手下招标拿到一个项目,你开会一琢磨自己干要赔钱,于是你找外包花钱赶项目,你赚差价。至于外包为啥便宜,就不用多说了吧。
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回 1楼(13b1e7d2) 的帖子
,老哥能不能科普一下
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回 2楼(c315a195) 的帖子
懂了
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(仰望吧,蝼蚁! 苍穹的世界,你不懂! 你,只配颤抖!)
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外包就是A公司上班,但是b公司的员工。一般都是大企业坑人的
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外包你可以理解为同工不同酬的工作岗位,因为你是外包,外包的劳动合同是和劳务派遣公司签的,不是和所工作的单位签的。
假如说你和一家劳务派遣公司A签了劳动合同,现在B公司某项目缺人,B找到A,告诉他们可以付自有员工2/3甚至一半的薪水,派点人过来干活,A把你派去B公司干活,虽然你在B公司和其他的员工干一样活,但由于你劳动合同和A公司签,工资,人资关系,五险一金都是A公司负责,你的薪酬,福利,五险一金等必定比B公司自有员工少。
这便是21世纪公司为了削减开支,发明的最伟大也最恶毒的制度之一。
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我妈让我洗碗,洗完给我五块
我转手找到弟弟,让他帮我洗,我给他三块。
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你们俩在同一家公司工作,你和他干一样的活,你是外包他不是,过年过节的公司福利他有你没有,工资虽然不会互相交流但是一般来说你的工资都不如他。
这就是不患寡而患不均,尽可能别干外包
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(穿痛衣出门不代表就是死宅。)
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给你10块叫你洗碗,你懒得洗或者嫌费力不讨好,你往外边拉个人洗,给他5块
外包干活的人,奶奶不疼舅舅不爱,能不干别干
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(你敬我一尺,我敬你一丈,大家交个评友)
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以前不知在哪看的有人说外包反义词还是对应什么的是内卷
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如果你到美国企业工作会知道很多外包给中国的活,更要命的那些外包活钱比国内的还高
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大多数外包做不了有点难度的工作,所以和正编的工作内容还是不一样的。
但凡能干正编的活,就不至于做外包。
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没事坚决不要去干外包,
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外包当作临时工理解吧。
福利没有,背锅一绝。
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还记得前几年天津大火吗,死的都是编外消防员
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我第一份长期工作就是劳务派遣,在xx人力资源公司办了一堆记不清的手续,我进入了某公司工作,工资600。
一年多后公司破产,我的资料发回人力资源公司。这个公司是不管我的,但是后来我进入一个新的公司还是需要办理这个公司的劳务派遣。新公司给的工资大概1000。
两年后新公司破产。
我签的是劳务合同,不是劳动合同,没人会在意我,我只是马前卒,最终也得不到劳动合同的待遇。
很多人谈论劳动合同时,我什么感觉呢?我配吗?
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外包,简单的说,就是公司能用最便宜的价格买到最高质高效的劳动力
但是实际上也分公司,不是你在哪个外包公司,是你被分到哪个公司去干活
有些给的还行,工资到手基本上生活费还是够的
另外一些可能就是工资扣一堆,钱没有,福利也没有,五险一金这种别想,哪天干活场地里打卡器坏了你TM还得挤破头去申诉不然就扣钱,然后问题一堆全堆你身上
怎么说吧,太阳打被窝里出来了。
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外包/第三方/劳务派遣/经销商/代理商 这类直接拉黑就是了 说多无益
包括什么大国企大外企的 给你画大饼 说干够一年半载就给正式员工身份签正式合同的
就是用来坑无经验的应届毕业生和规避内部合规审查的脏手套 毕竟合规只是约束正式员工的
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回 3楼(wyyxhrrtly) 的帖子
睡着了,哈哈哈,反正外包很坑的,干一样的活,工资比人低,福利没有,出了事容易背锅,所以尽量别干外包。楼上很多老哥说的挺清楚的了。
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简单讲就是临时工。打比方说,一个大公司接了一个项目,需要100个人手,但是只有五十个员工,不能因为一个项目招收在五十个正式员工,五险一金,员工福利,年终奖励,编制等等都需要考虑。而且这个项目做完了又不能随便开除正式工,还要考虑劳动法。这个时候就凸显出外包公司了。由外包公司招收这五十个人,然后公司出钱雇佣外包公司招收的人来干这些活。五险一金 福利什么的都是由外包公司安排的,不需要考虑这些,而且可以随时踢开,另外也不用像正式工一样还要提升他们的能力和职场规划。一般像鹅厂这类的大厂就有很多外包
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这应该算是分包
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